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Le bien-être au travail, back to basics !

Un article de Laurence Aufenberg – Laurence qu’as-tu à nous dire sur le bien-être au travail ?  Dans mes coachings, je constate parfois un mal-être des collaborateurs et je vois que, pour corriger ce mal-être et ramener un peu de baume au cœur, les entreprises mettent en place, parfois à grands frais, des substituts tels… Lire la suite

Management à distance : un gros défi pour les managers

Un article de Françoise Ferrua-Pupin et Olivier Heisch| Illustration : Alexis d’Agier Nous sommes dans une situation de confinement plus difficile à vivre que la première : le sentiment d’un échec collectif, la lassitude de l’enfermement, l’incertitude sur la fin de cette crise sanitaire, la prévision d’une crise économique grave qui se confirme déjà dans… Lire la suite

Confiance et estime de soi, un travail indispensable.

Un article d’Oliver Heisch La confiance est un sujet important en ce moment. La confiance en l’avenir bien entendu, dans une période pleine d’incertitudes. C’est aussi un sujet du quotidien pour les managers, dans des entreprises qui pratiquent de plus en plus le travail à distance, Est-ce que tout le monde fait le job ?… Lire la suite

Retour vers le Futur : ce qui a déjà changé dans les entreprises

Un article d’Olivier Heisch. Voici quelques créations de la crise sanitaire Covid19 au sein des entreprises que nous accompagnons dans leur Retour vers le Futur, issues de nos interventions auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles :   La révélation des héros ! Qu’ils soient membres de la seconde ou de la troisième ligne, qu’ils soient… Lire la suite

Notre best of des 10 pratiques efficaces pour une réunion en visio

Un article d’Alexis d’Agier. Il existe une multitude de formations en présentiel. Certaines sont descendantes, avec un seul outil (souvent le Powerpoint) et très peu de rythme, quand d’autres sont vivantes, rythmées et instructives. Et chez Stimuli, nous avons longtemps cru que contrairement au présentiel, il n’existait qu’un seul type de formation en ligne. Que… Lire la suite

Soyez attentifs et vigilants … prenez la température !

Un article de Géraldine Clément-Deroudilhe. Chez Stimuli, déformation de coachs… nous démarrons toutes nos réunions d’équipe par un exercice que affectionnons tout particulièrement : la météo. Chacun exprime (selon une consigne donnée) son état d’esprit du moment  et le partage avec le groupe dans la liberté de ce qu’il veut livrer, dans un temps maîtrisé…. Lire la suite

Tout le monde skie bien sur les pistes vertes !

À l’heure où les vacances de noël approchent et où les plus chanceux partent dévaler les pentes enneigées, me revient l’adage de mon ami Benoît Canart : « Tout le monde skie bien sur les pistes vertes ! » Effectivement… manager des équipes compétentes et motivées… vendre un produit ou un service efficace et différenciant… gérer une entreprise… Lire la suite

Un feedback à la place d’un merci

Développer ses collaborateurs est l’un des premiers objectifs du manager. Pour responsabiliser et développer l’autonomie, nous avons tous besoin d’encouragement et de confrontation bienveillante et donc de feedback! On imagine souvent que cet acte demande du temps et certaines conditions pour pouvoir être réalisé de façon efficace…autant de freins pour le pratiquer au quotidien ! Et si nous… Lire la suite

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