« Plus j’avance en âge et plus je suis convaincu qu’il ne faut que s’amuser » (Voltaire).

Après un parcours d’une dizaine d’années au sein du groupe Danone dans des fonctions commerciales et de management, nous avons créé Stimuli, cabinet de conseil et de formation opérationnelle. Notre volonté : appliquer, dans des environnements différents, des méthodes qui ont fait leurs preuves, en les adaptant au contexte et aux objectifs des entreprises qui nous font aujourd’hui confiance.

On apprend mieux en pratiquant…
Nous proposons des formations dont l’objectif final, par-delà l’acquisition théorique et méthodologique, vise l’appropriation. Les séminaires que nous animons reposent donc sur de nombreux jeux et exercices qui permettent une participation de tous et favorisent une appropriation optimale des acquis par les stagiaires.

Une formation efficace est une formation relayée par les managers…
Un séminaire de formation ne peut suffire à enraciner l’acquisition d’une nouvelle compétence. Ainsi, nous proposons systématiquement des moyens spécifiques pour prolonger dans l’activité quotidienne la pratique des compétences acquises. Ces moyens sont adaptés aux contraintes et objectifs de nos clients, de la formation des managers à celle de leurs équipes, jusqu’aux outils simples et opérationnels.

« Notre conviction : une formation réussie est une formation spécifique, simple et ludique »

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