C’est ce principe qui guide toutes nos actions d’accompagnement, individuelles ou collectives, et qui pose naturellement l’idée de « transformation positive » comme aboutissement de la démarche de coaching.
Les coachs Stimuli partagent une philosophie souriante, une énergie communicative, et des valeurs communes issues d’une solide expérience de l’entreprise et de nos convictions.
Nous cultivons ces valeurs avec la plus grande attention.
Si le plaisir est déterminant, l’objectif reste la réussite. Créer, expérimenter, oser faire différemment, se parler différemment, s’engager, faire confiance, se faire confiance, donner le droit à l’erreur, se nourrir des réussites et des échecs…
La mise en oeuvre de ces facteurs clés de réussite est rendue possible par le pragmatisme et la rigueur des coachs Stimuli certifiés, supervisés et qui enrichissent sans cesse leurs pratiques.
« Nous réalisons 3 types de coaching dans des situations diverses.
Que la problématique soit individuelle ou collective nous nous y engageons avec
le même enthousiasme et la même rigueur. »
Pour tous les acteurs soucieux de s’impliquer dans la réussite du projet d’entreprise en mode collaboratif.
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Pour les comités de direction, équipes transverses, équipes d’associés,
dans le cadre d’un projet de développement d’équipe ou d’un projet
de transformation de l’entreprise.
Pour des dirigeants, des managers, des entrepreneurs, des chefs de
projets, dans le cadre d’un projet de développement individuel ou d’un
projet de transformation au sein de l’entreprise.